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仅出钱的投资人占股,三人合伙最佳占股

仅出钱的投资人占股,三人合伙最佳占股

在商业领域,合伙经营是一种常见的商业模式。在三人合伙经营中,如何合理分配股权是一个关键问题。特别是当合伙人中有仅出钱的投资人时,如何确定最佳占股比例成为了一个必须解决的难题。

为了确保投资人的利益得到充分保障,他应该获得相对较高的股权。毕竟,他是唯一出资的一方,没有他的资金支持,公司很难取得成功。合适的股权比例应该是投资人占股比例最高。

除了投资人,还有两位合伙人。合伙人在公司运营中发挥着重要作用,他们应该享有相应的回报。根据他们的经验、技能和贡献程度,他们的股权比例可能会有所不同。

最佳的占股比例应该是投资人占股50%,而两位合伙人各占25%。这样分配股权可以平衡投资人和合伙人之间的利益,并对公司的发展起到积极的推动作用。

尽管投资人出资但不参与具体的运营决策和业务操作,但他的资金对公司的发展至关重要。他的高股权比例可以为公司提供足够的资金支持,并且激励投资人继续投资和为公司创造价值。

而两位合伙人各占25%的股权可以确保他们的经验和技能得到充分的认可和激励。合伙人的贡献对公司的成长和发展同样重要,他们的股权比例应该与其贡献程度相匹配,以保持合作良好。

仅出钱的投资人占股50%,而两位合伙人各占25%的股权分配方式,可以实现投资人和合伙人之间的利益平衡,同时为公司的发展提供充分的资金和激励。这种股权分配方式能够促进合伙企业的稳健发展,为合作伙伴们带来长期的利益和成功。

仅出钱的投资人占股,三人合伙最佳占股

这个应该与投资人洽谈,资金占股多少,技术占股多少。比如投资人说他要占股40%,如果你能接受,那你的占股就是60%。

占股代表的是收益占比,假如一年盈利100万(除去全部的支出),那么投资人可以分得40万,你可得到60万。

出资不出力股权怎么配

在此大众创业,万众创新的年代,如此创业热潮之下,合伙成立公司非常普遍!它弥补了个人创业的诸多不足之处,而如何处理好合伙人之间的关系,就显得尤为重要! 我们知道几个人一起合伙,必定是有一定的原因,可能是能力互补,资源互补,亦或是启动资金与能力互补。而这种合伙并不像想象中的那么容易,在实际的合作过程中总会遇到各种问题。比如资金与能力互补型,有的合伙人只出钱,但不参与公司管理,可又想获得更多的利益,面对这样的问题,创业者该如何处理让彼此满意,良性发展呢?在项目运作过程中,随着公司的不断发展,人力的重要程度会逐渐突出。互联网时代,价值的主要创造者是人力,很多公司已经不是资金,资源驱动型,而是轻资产的人力驱动型,价值分配者是创始人。股权分配再也不是按出多少钱分多少股权,我们认为公平合理的方式是——谁创造价值,谁分配利益。我们应结合行业特点,在分股时充分考虑每个合伙人各自的能力、贡献、及岗位重要程度。同时合伙人间可以约定,在公司运作发展过程中,资金有资金的合理回报,人力有人力的超额回报,可以设置不同的回报规则,力求公平。 我们举几个例子:1.两个人合伙a和b,一个既出钱又干活,另一个光出钱不干活股权应该怎么分?a出资70万不干活,占股70%,b既干活又出资30万,占股30%,这看似合理其实不合理!因为a光出资不干活却有话语权,而公司又是b经营,所以话语权应该给b,至于分红,b既出资又干活,应该多得,公司利润达到200万,b先得20%也就是40万,剩余利润按a和b 7:3分;达到500万,b先得30%,也就是150万,剩余按7:3分;达到1000万,b先得40%,也就是400万,剩余还是按7:3分,这样对于b既出资又干活,就要多得,对于a只出钱不干活,就要少得。清楚合伙人之间的区别之后,创业者才能对症下药,找到合适的解决方案。2.三个人合伙a、b、c,一个既出钱又干活,另外两个光出钱不干活,股权应该怎么分?a既干活又出资50万,b和c各出资50万,光出钱不干活,那么在回本之前ABC分红可以按三三三分,但公司话语权一定要给a,因为a既出钱又负责经营,一定要有话语权,在回本之后不干活的b和c要分红递减,如果公司利润达到300万,ABC按433分;达到500万,按622分;达到1000万以上,按811分。这样对a来说既出钱又干活,那就多劳多得,对于b和c来说光出钱不干活,那就不劳少得!3.四个人合伙甲、乙、丙、丁,一个既出钱又干活,一个不出钱只干活,另外两个光出钱不干活股权应该怎么分?甲既干活又出资20万,占股20%,乙不出资只干活,不占股,丙和丁各出资40万,不干活各占股40%,首先公司应该由甲说了算,虽然甲只占股20%,但甲既出资又经营公司,所以话语权要给甲,至于分红,乙可以按照利润多少进行考核,先分少量的利润,其余利润需要对不干活的丙和丁分红递减,如果达到两百万,甲丙丁按四三三分;达到五百万,按六二二分;达到1000万以上,按八一一分,这样对于甲和乙来说多劳多得,对于丙和丁来说光出钱不干活,那就少得。 下面我们就要弄清楚到底该怎么分,首先我们应该先了解清楚合伙人的分类和需要承担的责任义务是哪些。1.明确合伙人间的合伙关系 我们说选合伙人,首先在理想状态下,你的合伙人应该是诚实讲信用的,不会为了个人的利益将公司的共同财产据为己有。现实中往往并非如此,合伙人之间发生纠纷早已是常态现象,那么为了防止纠纷发生,最好的方法就是签订协议,提前约定好可能会发生争议的一些事项。下面我们举个案例:张某开了一家加工厂,三年后工厂的规模不断扩大,资金周转不灵,于是找到其朋友李某,李某也表示愿意出资帮助王某解决资金问题。于是双方签订了一份投资协议,协议约定李某向张某的厂子投资40万,使用期为4年,每年收取固定投资利润。李某不参与公司的经营,也不承担公司的经营风险和责任。4年后,张某归还了李某的40万并付清了投资利润。几年后,王某的石矿厂由于经营不善最终破产了,李某得知消息后,却多次向张某索要投资款和固定利润,最终双方闹上了法庭。我们说虽然此案例中张某与李某签订的是一份投资协议,但协议中明确规定了张某不参与公司经营,也不承担经营风险。这一协议并不符合合伙经营的法律规定,因此法院只能认定张某与王某之间只是普通的借贷关系,而非真正意义上的合伙人。在实际合伙创业中,对于只出钱不参与经营的合伙人,一定要提前确定好双方之间是普通借贷关系还是合伙关系。先确定关系后,才能谈及到股权分红等利益问题。创业者如果没有明确好双方关系,一旦公司出现问题,就很有可能牵扯出一系列债务纠纷。2.严格规范清楚合伙人的权限我们说合伙人不同的权限对应不同的责任。如果合伙人不参与到公司事务,那么在责任和义务上也会受到一定的限制。因此创业者面对合伙人提出不参与经营的情况时,一定要在合伙协议中对合伙人的各项权利、职责、义务等作出明确的规定。 3.股权分配原则当合伙人间确定合作关系,就必定会涉及到股权分配问题。对于公司的公权分配,创业者需要秉承公平公正的原则。股权结构设计的核心理念就是要平衡好各个股东之间的利益关系。关键在于平衡二字。股东之间是合伙做事,只有之间的关系平衡了,才能和谐的合作、和气生财。就是这个道理。对于参与公司经营的股东来说,企业能够不断的创造出价值他们占大部分功劳,因此创业者可以按照工资制度,按月或按年给苦心经营公司的股东额外报酬。而对于不参与公司经营的合伙人相应的就不该享受这部分的补贴。不参与经营的合伙人按照投入占比进行分红,不享受额外的工资和提成,从而做到公平公正。无论创业者如何进行股权分配,只有做到公平公正才能维护好合伙人之间的和谐气氛,避免产生纠纷。不难看出,合伙人之间常常发生各种纠纷,往往是因为缺乏相关的协议规定。在合伙创业中防止发生纠纷最有力最有效的方法,就是签订相关协议。无论选择什么样的方式进行合作,只要协议内容够具体够详细,日后发生的各种问题都能被合理的解决,同时还能保证好双方利益。

只入股不干活怎么算钱

一、只入股不干活怎么算钱

1、只入股不干活按照股东实缴的出资比例算钱,但是全体股东另有约定的除外。公司股东依法享有资产收益权,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,公司弥补亏损和提取法定公积金后,按照实缴的出资比例分配利润。

2、法律依据《中华人民共和国公司法》第三十四条

股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

二、一个出钱,一个出力,如何分股

合伙做生意之前建议提前约定或提前签订动态调整协议:

1、一般来说都是首先看出资额决定各自占股份多少,通过股份比例完成利润分成,前提是双方出资和出力相差不要太多,这样直接签订分成协议就可以了。

2、如果双方出资比例极不对等或者相差较大,再或者其中某人只出钱不出力,再或者某人出钱但是不恩么参与实际经营,那么这就要双方提前约定好分成的比例:

(1)出资:比较明显的维度;

(2)出力:是否全职参与企业经营;

(3)资源:是否带来可兑现的某种资源;

(4)技术:是否有提供独创的技术、专利等。

投资人出资占股比例

出资比例和股权比例=本出资人出资金额÷企业注册资本金总额×100%。例如公司注册资本总额5000万元,A出资人或股东出资750万元,则A出资人或股东的出资比例=750÷5000×100%=15%。A股东今后享受分红的比例就是待分配利润的15%,在公司股东会决定公司重大事项行使投票表决权的权重也是15%。

出资比例和股权比例需要依据企业注册资本来决定。

出资比例和股权比例的计算,主要是看个人出资所占公司总注册资本的比例。具体而言,这个所占比例是看公司的总股本的,而且出资比例按照股权比例计算,出资额则按照注册资本乘以出资比例计算,因此建议以协议的形式,或者在章程中将其明确。而具体的约定一般是在公司章程中写明,从而在工商档案中进行备案登记。

股东出资是指股东包括发起人和认股人在公司设立或者增加资本时,为取得股份或股权,根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。

股东出资是股东的基本义务。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;法律、行政法规不得作为出资的财产除外。

一、股东出资额比例怎么计算?

占股比例计算公式:每个股东的出资占总股本的比例=(每个股东出资额÷总投资额)乘100%。实缴出资额比例计算公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额。出资可以是现金、实物、无形资产(如:注册造价工程师资质)或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东认可,超过约定金额部分,如出资人不要求补偿,直接计入资本公积,但不能确认为出资比例计算的一部分。股东只有按期足额缴纳公司章程中规定认缴的出资额,并且以货币出资的,按货币足额存入公司账户,以非货币出资的,依法办理其财产权的转移手续,将非货币财产的所有权转至公司名下,才算完成了出资的义务。

股东出资违法的须承担相应的法律责任。股东的违约责任是指股东不履行或者不适当履行其出资义务,对公司和其他出资人所应承担的民事责任。如果股东没有履行或没有适当履行自己的出资义务,应当对其他股东承担违约责任。

二、股东出资的违约形态包括哪些?

所谓股东出资的违法形态,是指股东在出资过程中违法出资的具体表现形式。包括实质违法形态和形式违法形态两种,前者指股东在出资过程中没有履行或没有适当履行自己出资义务的违法形态,而后者是指股东在出资过程中其出资意思的外在表现形式违反法律规定的违法形态。实质违法形态主要包括:拒绝出资、虚假出资、出资形式不符合法律要求、出资标的物估价过高、货币出资不到位、抽逃出资等具体违法形态。形式违法形态主要包括:未在公司章程上签名盖章、未在股东名册上记载、未在工商部门登记为股东等。法律依据:

《中华人民共和国公司法》

第七十四条

有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:

(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

三人合伙最佳占股

一个公司的股权分配直接决定了其权利的分配,而权利的分配又影响着公司的决策和运营。在创业初期,如果有合伙人,就一定要设计好股权结构。

三人合伙,要保持1>2+3的基本原则,即第一大股东的股份一定要大于第二三股东的股份之和。70%:20%:10%和60%:30%:10%等,这样的比较合理,理性又稳固。法律依据

《中华人民共和国合伙企业法》第十六条 

合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的,其评估办法由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明。

《中华人民共和国合伙企业法》第十七条 

合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。以非货币财产出资的,依照法律、行政法规的规定,需要办理财产权转移手续的,应当依法办理。

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